Hvilke rettigheter har jeg?
Her finner du et utvalg av ordninger og regler om tilrettelegging, arbeidsledighet, uførhet og sykepenger.
Arbeidsgivere i ansettelsesprosessen må ikke innhente opplysninger om en søkers nedsatte funksjonsevne. Arbeidsgiver kan innhente helseopplysninger hvis dette har avgjørende betydning for utøvelsen av arbeidet. Dette gjelder for eksempel i et jobbintervju. Likestillings- og diskrimineringsloven paragraf 30
Logg inn for å fortsette
Brukernavn og passord er det samme du bruker for å logge deg inn på Min side på hudportalen.no.
Om du ikke er medlem i Psoriasis- og eksemforbundet eller PEF-ung, kan du bli det her!